青心南通:以“智”提“质” QC培训激发创新活力
【发布日期:2024-04-23 07:56:25】

      为进一步提升南通公司各分厂青年员工的质量管理意识和管理能力,4月18日-19日,青心南通公司团委邀请中国质量协会高级诊断师王彬以《QC小组活动课题成果解析与提升》为题开展QC培训,南通公司QC推进者、QC项目小组成员等共计100余名职工参加。
      本次培训主要涵盖全面质量管理、问题解决型QC课题活动程序、创新型QC课题活动程序、QC工具、QC成果总结及评价五部分内容。
      培训中王彬对《QC活动及评价准则》进行了解读,并结合个人实践经验,通过引入实操案例,从PDCA循环管理入手,分析了南通公司2023年QC成果的不足,对QC成果报告撰写提出建议。在成果撰写分享环节,她结合近百个QC课题,分别从课题选型、目标设定、原因分析、对策制定、目标效果验证等方面进行细致分析,并指出课题中存在的优缺点及改进方法。
      来自第一轧钢厂的签约大学生栗鑫表示,王老师的辅导有助于我们更好地掌握QC小组活动的核心要点,同时也能够通过实践应用来加深对理论知识的理解。
      作为工段QC活动负责人,栗鑫牵头进行了《轧辊延寿攻关》《轧机除尘改造》两项QC课题立项。“在以后工作中,我将坚持学以致用、用以促学、学用相长,为提高分厂的质量管理水平贡献力量。”
      据悉,自2023年以来,为充分激发创新红利,释放青年发展活力,在各部门的积极参与下,青心南通公司扎实有效开展质量、生产管理活动,通过搭平台、建制度,组团队、提能力,重方法、讲实效,全力营造重视质量管理、强调质量管理的文化氛围,并取得了积极成效。
      下一步,青心南通公司将继续以QC培训为抓手,不断激发全体人员参与质量改进与创新活动的激情,通过课题研究,不断提高生产效率、提升服务质量、增强企业竞争力,加速各类成果向新质生产力转化,为集团争创世界一流钢铁企业注入源源动力。
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